bbin官方网站:女性的产假天数应该高于男性的陪产假天数

许多代表认为，如果延长产假的费用完全由雇主承担，那么可能会提高女性就业的“隐性门槛”，使假期成为“甜蜜的负担”。创造条件，让男性承担更多养育子女的责任“要提高生育率，必须从女性的角度出发，真正解除她们的忧虑。”委员会委员冯丹龙认为，让男性承担更多照顾孩子的责任，是提高夫妻双方生育意愿的一个好方法。

记者了解到，目前我国很多地方在修改政策时都增加或延长了男性陪产假，从7天到30天不等，多数为15天。全国人大代表、温州大学研究员蒋胜男认为bbin官方网站，女性产假天数和男性陪产假天数的差异不利于这一制度的真正效果。

“出于身体恢复和哺乳的需要，女性的产假天数应该高于男性的陪产假天数，但原来约98天的产假已经充分考虑了这些因素。由于日数的差异，男性参与育儿活动的比例并不高。”代表蒋胜男建议，男性带薪陪产假应增加到30至42天。

在一些地方，男性陪产假的实施令人担忧。北京市总工会的一项调查显示，41.78%的受访职工从未休过陪产假，39%的受访职工不知道所在单位是否提供陪产假;一些员工知道他们的雇主有陪产假，但他们担心这会影响他们主动选择工作。而这一比例达到了64.53%。在这种情况下，冯丹龙建议强制夫妻共享产假，可以同时或轮流休产假，以确保男性休假的权利。这可以减少雇主在招聘时对女性假期过多的担忧。