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bbin官方网站:缴纳社会保险等方面提出了明确要求

时间:2024/1/11 9:54:32   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:对于家政服务行业的从业者来说,家政服务行业正在走向“员工制”,这有利于保护员工的相关权益,进一步提升员工的专业认可度。bbin官方网站《指导意见》在签订劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险等方面提出了明确要求。在员工制模式下,国内服务公司从传统的介绍人转变为管理者,服务人员将成为公司的员工,使其就业更加稳定。此外,从优...

对于家政服务行业的从业者来说,家政服务行业正在走向“员工制”,这有利于保护员工的相关权益,进一步提升员工的专业认可度。bbin官方网站

《指导意见》在签订劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险等方面提出了明确要求。在员工制模式下,国内服务公司从传统的介绍人转变为管理者,服务人员将成为公司的员工,使其就业更加稳定。此外,从优化商业保险制度、完善员工权益和激励机制等方面进行了一系列有针对性的制度设计。“实行职工制,将家政服务人员从‘灵活就业’转变为‘稳定就业’,可以减少家政服务人员的流动性,增强行业的‘粘性’,吸引包括年轻人在内的多层次人员加入家政服务行业。”国家发展和改革委员会发言人李超表示:“这有利于国内服务业和国内企业的长期发展。”

《指导意见》还提出,督促职工家政服务企业为各类人员缴纳城镇职工社会保险费,提高保障水平。注重在员工型家政服务企业员工中选拔表彰先进人物。在世界技能大赛、全国技能大赛、全国一、二级职业技能大赛中获奖的员工,在子女教育、积分结算等方面给予表彰,给予照顾。通过与员工签订劳动合同,按照规定缴纳社会保险,畅通员工的职业发展渠道,员工家政服务企业可以更好地保护家政服务人员的合法权益,使其行为更加体面,提高员工的职业归属感和荣誉感。它将进一步得到改善。”

推动国内服务业由“代办制”向“职工制”转变,也有利于进一步激发企业活力。彭福伟介绍,《指导意见》鼓励家政服务企业融合创新发展,加快培育龙头企业,打造女性家政等知名品牌。“这些措施可以激发企业发展活力,让优秀的员工家政公司脱颖而出,为群众提供更高质量的家政服务。”



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