bbin体育官方网站:探索设立专门技术人员和总技术人员

同时，建立技能型人才培养体系。发展职业教育，保持高职院校招生规模持续增长。深化产教融合、校企合作，坚持工学结合、办学多元化，为生产和服务培养和输送中、高技能人才。实行终身职业技能培训制度，大规模、高质量地开展职业技能培训。不断创新培训方式，推广“互联网+职业技能培训”和职业培训套餐模式，促进更多劳动者提高技能，找到好工作。

问:各地技能型人才评价体系改革，为技能型人才开辟了广阔的职业发展空间。如何在未来改进它?

唐涛:加强对技能型人才的认可和鼓励。充分发挥政府、企业和社会的协同作用，努力改善高技能人才待遇。在工资分配方面，要不断加强技术工人和劳动力的政策导向。定期选拔和表彰高技能人才，推荐高技能人才享受国务院政府特殊津贴，创造光荣的劳动、宝贵的技能和良好的社会氛围。

完善技能型人才的评价和使用机制。建立健全以专业资格评价、专业技能水平鉴定和专项专业能力评估为主要内容的技术人才评价体系。全面实施职业技能水平鉴定，支持企业大力开展技能人才的自主评价。拓宽技术人才专业发展的垂直晋升渠道，探索设立专门技术人员和总技术人员。

协调职业技能竞赛的发展。完善职业技能竞赛制度,开展各级各类职业技能竞赛活动,提供一个平台的大量技术人才来显示他们的精湛的技能和互相学习,引导和促进更多的年轻人喜欢学习技巧,追求来提高他们的技能,并建设一支高素质的技能型人才队伍。